Compras nas Lojas do Grupo
1 – OBJETIVO
O objetivo desta política é estabelecer diretrizes claras e justas para conceder um desconto de 10% sobre o valor total das compras realizadas por funcionários em nossas lojas. O programa de descontos tem como finalidade incentivar e reconhecer o trabalho de nossos colaboradores, ao mesmo tempo em que fortalece o senso de comunidade e pertencimento à empresa.
2 – ELEGEBILIDADE
Todos os colaboradores efetivos em regime de contratação CLT ou temporários e que estiverem ativos no momento da compra, têm direito ao benefício do desconto de 10% sobre suas compras nas lojas da empresa.
3 – CONDIÇÕES PARA APLICAÇÃO DO DESCONTO
3.1 – As compras elegíveis para o desconto devem ser feitas fora do horário de trabalho do funcionário, podendo ser realizadas durante o horário de intervalo ou em dias de folga;
3.2 – O desconto é válido para todas as lojas do Grupo: Rei dos Salvados, Minipreço e Dcor & Gift;
3.3 – O desconto não é transferível, sendo exclusivo para uso pessoal do funcionário. Não é permitido conceder o desconto a amigos, familiares ou outras pessoas que não sejam o próprio colaborador.
3.4 – O colaborador deverá realizar a solicitação pelo Link https://forms.office.com/r/2HhyDQ5WYN
4 – PROCEDIMENTO DE APLICAÇÃO DO DESCONTO
4.1 – O funcionário deve apresentar-se como funcionário da empresa e informar o seu CPF e documento de identificação que comprove seu vínculo empregatício com a empresa no momento da compra;
4.2 – O desconto será aplicado automaticamente no caixa, após a identificação do colaborador;
4.3 – Caso o desconto não seja aplicado corretamente, o funcionário deve informar o ocorrido ao gerente da loja para que a situação seja corrigida.
5 – RESPONSABILIDADES DOS GESTORES
5.1 – Os gestores e líderes de equipe devem conscientizar os funcionários sobre a existência do programa de descontos e suas regras;
5.2 – Eles também devem garantir que o desconto seja aplicado corretamente durante as compras realizadas por seus colaboradores;
5.3 – Qualquer abuso ou tentativa de fraude relacionada ao desconto deve ser reportada ao RH para as devidas providências.
6 – REVISÃO DA POLÍTICA
A presente política poderá ser revisada periodicamente, de acordo com as necessidades da empresa.
7 – CANCELAMENTO OU ALTERAÇÃO DA POLÍTICA
A empresa se reserva o direito de cancelar ou alterar esta política a qualquer momento, sem aviso prévio, desde que as decisões sejam tomadas em conformidade com a legislação vigente.
8 – MATERIAL DE APOIO AO PROCESSO
- N.A.